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「センスがなくても似合う色を使いこなしてキレイになる」

「センスが無くてもイメージコンサルタントになれる」

のバックナンバー ブログです。

似合う色の「パーソナルカラー」と似合うデザイン「パーソナルデザイン」の診断について、と、イメージコンサルタントになるための養成講座について、あつかっています。

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センスがなくても似合う色を使いこなしてキレイになる No.1089

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センスがなくても似合う色を使いこなしてキレイになる No.1089
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皆さま、こんにちは。
ベストカラーコム イメージコンサルタント 香咲ハルミです。

最近は男性の受診者さんがとても多くなっています。

リモートワークでカメラ写りなどを気にする人も増えて
いますから、男性からの需要はしばらく高い状態かも
しれませんね。

さて――
男性受診者さんの数が増えた、という前置きの話とは
とくに関係ない内容なんですが、今回は男性にまつわる
お話です。


□・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・□
　＊ 夫や恋人（男性）のアドバイスは高確率で正しい!?
□・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・□

夫や彼氏がいる女性がイメージコンサルティングを
受診した際に、同じような体験談を語られることが
あります。

その内容は――

「先日、夫からプレゼントされたものが、私には
　似合ってない、夫はセンスない、と思ってたのに、
　今回の診断結果で、それが似合うものだったと
　分かりました……」

とか、

「彼氏がいつも『君は○○な感じの服が合うよ』と
　言ってきて、うるさいな、と思ってたんですが、
　今回の診断結果と照らし合わせたら、彼の言う
　ことが正しかったんですね……」

とか……。
まあ、そんな似た話がそこそこ聞かれます (^ ^;)

問題は「これが、なぜよくある話なのか」ですよね。

そもそも、男性ってファッションに興味持ってなさそう
な人が多い。なのに、妻のために選ぶアイテムだけ
ちゃんと似合うものを選んでくる人が多い……。

その理由とは、
「男性の多くがファッションに興味を持ってないから」
なんです。

興味がないのに上手に選べる――って、なんだか変な
話に思えますよね。
でも、そこはちゃんと理屈が通っているんですよ。

ファッションの興味のない男性のなかに、妻や恋人に
似合うアイテムを選べる人がいる理由。
それは次回、解き明かしていきたいとおもいます。

それではまた──。


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センスが無くてもイメージコンサルタントになれる No.432

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　センスが無くてもイメージコンサルタントになれる　No.432

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□　長く養成講座をやってきて思うこと――雑感【４】
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タカシ＆ハルミ「皆様、こんにちは」

タカシ「イメージコンサルタントとして活躍できる人間
　　　　とは、ずばり『やる気』のある人物で、しかも
　　　　そういう性格ではないという人でも『やる気』
　　　　を持ってコンサルの仕事をしていける方法も
　　　　ある――ということを前回、説明しました」

ハルミ「まあ、ひとりきりでやっていては自分の性格を
　　　　変える、といっても簡単ではないですからね。
　　　　そこは私たちに助けを求めれば良いんですよ、
　　　　とうことですね」

タカシ「そういうこと。『助けて』と手を伸ばして
　　　　くれれば、我々もその手を握り返す。これは
　　　　講座内でも言っていることだよね。だから、
　　　　ひとりでやらなくちゃ、とか、ひとりで変わら
　　　　なくちゃ、なんて思わなくて良いって強く言い
　　　　たいんだ」

ハルミ「最初からひとりでできる職人さんなんていま
　　　　せんからね。最初は師匠に頼って、仕事を
　　　　充実させていけばいいんだと思います」

タカシ「でも、ここでひとつ、誤解しないでほしいこと
　　　　もあるんだ」

ハルミ「なんですか？」

タカシ「さっきから、一緒に仕事を頑張れるように
　　　　なりましょう、と言ってるけど、でも、逆に
　　　　コンサルの仕事が全然できてないコンサル
　　　　タントのすべてが、やる気がなくてサボって
　　　　いるわけではないと理解しておきたい」

ハルミ「仕事しないけれど、サボってるわけではないと
　　　　いうことですか？」

タカシ「講座卒業後、コンサルティングの仕事を全く
　　　　しない人もいるよね。でも、ある程度の時間が
　　　　経ってから、コンサルタントとしての仕事を
　　　　始めだす人もいる」

ハルミ「実際、講座を卒業して数年経ってからコンサル
　　　　を始めた人もいましたね」

タカシ「しかも、それはサボってたわけじゃない。
　　　　例えば、君が今言った数年越しに仕事を始めた
　　　　人の場合だと、本人は講座卒業時に宣言してた。
　　　　『今は、自分の幼い子どもに手をかける必要が
　　　　　あるので仕事はしませんが、５年後を目処
　　　　（めど）に手がかからないように育てて仕事を
　　　　　始めたいと思います』」

ハルミ「で、その後、まったく連絡もなくなったんで
　　　　したね」

タカシ「だけど、まさに５年後、連絡があった。『予定
　　　　通りコンサルティングの仕事を始めます』って。
　　　　いきなりだから、びっくりしたよね」

ハルミ「ちゃんと手がかからないように子育てした
　　　　みたいですね。子育てなんて、予定通りには
　　　　なかなかいかないものでしょうけど、この
　　　　人はやってのけたんですから、大したものだと
　　　　思います」

タカシ「そして、彼女は５年間、仕事をサボっていた
　　　　のではなく、ちゃんと子育てという仕事を
　　　　こなしていた。計画通りにね」

ハルミ「コンサルの仕事ができる環境を作るためにも
　　　　子育てという仕事を全力でやっていた、と
　　　　いうことで、その姿勢には尊敬ですね」

タカシ「で、わざわざこんなエピソードを出してまで、
　　　　何が言いたいかと言うと、少しくらいコンサル
　　　　の仕事が停滞している期間があったからって、
　　　　それで『その人はやる気がないのだ』なんて
　　　　勝手なことは考えませんよ、ということ」

ハルミ「なるほど、そうですね」

タカシ「人それぞれ、置かれた状況も違うわけだしね。
　　　　みんなが同じようなペースで進むわけじゃない」

ハルミ「コンサル以外の大事な仕事ができることもある
　　　　でしょうし、それをほったらかしてまで、コン
　　　　サルだけやっていれば良い、なんて言えません」

タカシ「だから、仕事のペースとやる気の量は関係ない
　　　　と僕たちが考えていることを理解してほしくて
　　　　今回はこんな話をしたんだ」

ハルミ「もちろん、やる気がでなくてついついサボって
　　　　しまうという人には、求められれば発破（はっぱ）
　　　　をかけるくらいはしますけどね（笑）」

タカシ「あくまで求められれば、であって、押しつけは
　　　　しないけどね」

〜（　続く　）〜

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皆さま、こんにちは。
ベストカラーコム イメージコンサルタント 香咲ハルミです。

人間が「近しい人」や「好ましく思っている人」への
採点が甘くなる傾向にあるので、他人のファッションを
参考にする場合は、そんな感情が入らないようにしない
といけない――けど、それってむずかしいですよね。

という内容を前回お送りしましたが、今回はその逆側、
あなた以外の人があなたをどう見るか、というお話です。

□・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・□
　＊　その人、本当にキレイ？【５】
□・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・□

単純に考えればわかることですが、あなたが近しい人や
好ましい人に甘い採点をするように、周囲の近しい人も
また、あなたのことを少し甘く採点してくれている、
ということになりますよね。

例えば、イメコンを受けて、いきなりこれまでしたこと
もなかった、パーソナルカラー・パーソナルデザインに
合ったステキなファッションで身を包んだりすると、
素直に喜ばれるケースと同じくらいに、周囲に人から
びっくりされたり、最悪「元の方がよかったよ」なんて
感じで、拒否反応を示されることもあります。

これも、以前のその人の「普通の人」ファッションを
周囲の人はそのまま受け入れて、そして好きでいて
くれていたからです。

だから、元の「普通の人」に戻ってくれたほうが安心
するので、”好意”からあなたの邪魔をしてしまう
ケースがあるわけです。

ただし、受け入れているといっても、そこに敬意がある
とはかぎらないわけで「こんな程度の感じの人」という
先入観をもたれているだけもあり得ますから、すこし
複雑ですね。

まあ、とにかく、他人を観察するときは好き嫌いなどが
入らないように、冷静に見ないといけませんし、また、
周囲からの反応にも好き嫌いの感情が入っている可能性
があることを冷静に受け止めることが大事です。

そういう冷静であろうという姿こそが、自分のファッ
ション選びにも正しい判断ができるようになるための
トレーニングになっているわけですから。

ということで、今回はここまで。
それではまた──。


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□　長く養成講座をやってきて思うこと――雑感【３】
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タカシ＆ハルミ「皆様、こんにちは」

ハルミ「前回の内容で、結局、コンサルタントとして
　　　　活躍できるかどうかは、やる気の出せる性格を
　　　　している人かどうか――みたいな、身も蓋も
　　　　ない内容で終わりましたね」

タカシ「まあ、生まれや環境で能力に差が出るという
　　　　のは、ないとは言えないだろうけど、でも、
　　　　同じ環境でも、”やれない人”もいれば、
　　　　”やってのける人”もいるからね」

ハルミ「確かに、同じ環境なのに似てない家族って
　　　　いますね」

タカシ「僕だって、親兄弟と全然似てないとよく言わ
　　　　れるし。お前だけ橋の下から拾われてきたん
　　　　じゃないかってさ」

ハルミ「顔はそっくりですから、間違いなく親子です
　　　　けどね（苦笑） でも、性格は似てないですね。
　　　　で、話を戻しますけど、やる気があって前へ
　　　　進める人かどうかって、やっぱり、その人の
　　　　性格しだいっていうことになるわけですか」

タカシ「だが、性格も変えられる」

ハルミ「言い切りましたね」

タカシ「簡単ではないだろうし、きっかけとなるものも
　　　　必要だろうけど、変えていける人もいるのは
　　　　確かだ」

ハルミ「でも、どうやって？」

タカシ「何かをできる人間になれるかどうかって、
　　　　要するに最初の一歩を踏み出して、その後も
　　　　ずっと歩き続けることができるかどうか、
　　　　だよね」

ハルミ「ええ。でも、それが続けられない性格の人も
　　　　いるっていう話なんですよね？」

タカシ「だったら、そんな人は無理矢理、踏みだして、
　　　　やるべきことを自分の習慣にしていくしかない」

ハルミ「それって、ぶつくさ言っているよりもさっさと
　　　　動き出しなさいってことですか？　でも――」

タカシ「でも、自分の性格がそれほどアグレッシブでは
　　　　ないから進み出したくても気力がでない、と
　　　　いうなら、師匠である僕らを頼れば良い。
　　　　発破をかけてくれ、というなら、それに応える。
　　　　ひとりきりでやる必要はないんだ」

ハルミ「前回、良質の養成講座が必要な理由がある、と
　　　　おっしゃってましたけど、そういうことですね」

タカシ「ひとりで動けないなら、引っ張って貰えばいい。
　　　　それに応えるのが養成講座という場所なんだ。
　　　　もちろん、引っ張ってくれ、と請（こ）われ
　　　　なければ、僕たちも動けない」

ハルミ「相手も大人ですから、無理矢理、というわけには
　　　　いきませんし」

タカシ「コンサルタントを尊重する。望んでもいない人の
　　　　お尻をたたくようなことは絶対にしない。でも、
　　　　前に進むために助けてくれと言うなら、応える。
　　　　それだけだね」

ハルミ「私はコンサルタントだけでなく、イメージコン
　　　　サルティングの受診者さんにもそういう態度で
　　　　接するように心がけています」

タカシ「それでいいと思う。コンサルは子育てに似てる
　　　　けど、相手は子どもじゃない。頭ごなしには
　　　　ならないように敬意を持って接することは
　　　　当然のことなんだろうと思うよ」

〜（　続く　）〜

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